Valence, 6 novembre. Les 5 et 6 novembre, la Rencontre MBA Acelera Valence a réuni des représentants d’institutions publiques, d’entreprises, de fondations et d’organisations du Guatemala, du Salvador, de Colombie, du Kenya et d’Espagne pour réfléchir au leadership humaniste et à son rôle dans la construction d’entreprises durables et à mission.
L’événement, qui s’est tenu au Hub Empresa de Banco Sabadell et a été organisé par Fundación del Valle et ACTEC, et financé par la Direction Générale de la coopération internationale au développement de la Generalitat Valenciana, a vu la participation d’organisations partenaires telles que FUNDAP (Guatemala), FUSAI (Salvador), Interactuar, Fundación Carvajal et Fundación Grupo Social (Colombie).
Coopération à mission et leadership social
L’ouverture a été assurée par Belén Valenzuela, Directrice de la Coopération de Fundación del Valle, et Silvia López, Directrice du Hub Empresa Banco Sabadell, qui ont souligné l’importance de travailler dans la coresponsabilité :
« Cette rencontre est une façon de rendre à la société valencienne ce qu’elle fait pour des milliers de personnes dans d’autres pays. Derrière chaque projet, il y a des visages que nous ne voyons pas, mais qui progressent grâce à la solidarité de ceux qui sont ici ».
Daniel Turiel, directeur d’ACTEC et fondateur du modèle MBA Acelera, a souligné la nécessité de revendiquer un leadership européen basé sur la dignité et non sur la résignation :
« Nous ne pouvons pas accepter que certains soient destinés à rester petits. Notre travail consiste à découvrir la graine de grandeur que chaque entrepreneur possède et à lui donner les conditions pour grandir ».
L’entreprise comme espace d’humanisation
Lors de la table ronde « Entreprise et durabilité », l’avocat Miguel Linares, associé fondateur de Linares Abogados, a réfléchi au rôle de l’entreprise en tant qu’agent de transformation :
« L’avocat est un conseiller de confiance. À partir de là, nous pouvons promouvoir non seulement la conformité légale, mais aussi des décisions éthiques. La durabilité commence par la façon dont nous traitons les personnes ».
Ensuite, les entrepreneurs Vicente Ruiz (RNB Cosméticos), Juan Manuel Baixauli (Consultia Business Travel) et Marlon Baena (diplômé du MBA Acelera en Colombie), ont partagé leurs expériences personnelles de leadership :
« Le meilleur impact social qu’une entreprise puisse générer est l’emploi décent. Lorsqu’une organisation reconnaît l’égalité essentielle entre toutes les personnes, la culture change », a souligné Vicente Ruiz.
« Diriger, c’est aider les autres à croire en leur propre chemin. Le succès ne s’impose pas, il se partage », a affirmé Juan Manuel Baixauli.
Marlon Baena a résumé sa transformation ainsi :
« Je suis passé de la survie à la construction. Le MBA Acelera m’a aidé à comprendre que je n’étais pas un échec : j’étais un leader en pleine croissance ».
Leadership humaniste : former pour transformer
La deuxième journée a été consacrée à la réflexion académique. Rita Jácome (IECO Institute) a présenté le modèle de leadership humaniste, basé sur la dignité, le développement intégral et le sens du travail :
« Le leadership authentique ne se mesure pas seulement aux résultats, mais à la capacité de cultiver l’humanité et de faire grandir les autres ».
Santiago Martínez, responsable de l’éthique des affaires et de la méthode des cas du MBA Acelera, a souligné la dimension éthique comme chemin vers le bonheur :
« L’éthique n’est pas de choisir entre le bien et le mal, mais entre quelque chose de bon et quelque chose de meilleur. Diriger, c’est inspirer à vouloir aspirer ».
L’École de Commerce pour la microentreprise
Lors de la table ronde « Écoles de Commerce : forger des leaders conscients », des représentants d’Interactuar, de Fundación Carvajal, de FUNDAP, de FUSAI et de Fundación Grupo Social ont partagé comment le MBA Acelera est devenu un moteur de transformation dans les territoires vulnérables :
« Beaucoup d’entrepreneurs ne savaient pas qu’ils étaient déjà des leaders. L’accompagnement les aide à découvrir qu’ils peuvent transformer non seulement leur entreprise, mais aussi leur communauté », a affirmé Carolina Ibarra, de Fundación Carvajal.
Conférence magistrale
La rencontre s’est clôturée par la conférence du professeur Albert Ribera (IESE), qui a souligné que :
« Le leadership est la capacité d’influencer pour avancer ensemble vers un objectif commun. Aujourd’hui, nous redécouvrons que le leadership est, en essence, une question d’amour : chercher le bien pour les autres ».
Clôture institutionnelle
La clôture a été assurée par Pedro Carceller, Directeur Général de l’Inclusion et de la Coopération au Développement de la Generalitat Valenciana, qui a réaffirmé l’engagement du gouvernement valencien en faveur d’une coopération transformatrice et durable à long terme.
MBA Acelera fait partie de la Stratégie des Écoles de Commerce pour la microentreprise, qui depuis 2010 a renforcé les compétences entrepreneuriales de plus de 17 000 propriétaires de microentreprise en Amérique latine et en Afrique, générant un emploi décent et une durabilité économique.
📍 Lieu : Sabadell Hub, Valence
🔗 Plus d’informations : https://aceleramba.com/acelera-lab/
Contact presse :
Miguel Albarrán
miguelalbarran@fundaciondelvalle.org
913 57 95 14
